Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ thị nâng cao chất lượng phát triển đảng viên

(Baohatinh.vn) - Việc chú trọng nâng cao chất lượng đảng viên kết nạp thời gian qua góp phần quan trọng nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Việc chú trọng nâng cao chất lượng đảng viên kết nạp đã góp phần quan trọng nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Những năm qua, công tác phát triển đảng viên đã được các cấp ủy quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo và đạt được những kết quả tích cực. Chất lượng đảng viên mới kết nạp từng bước được nâng lên; trình độ học vấn, chuyên môn, lý luận chính trị được cải thiện; tỷ lệ đảng viên là nữ, trẻ, người dân tộc thiểu số, người theo tôn giáo, chủ doanh nghiệp tư nhân tăng lên theo các năm. Trong nhiệm kỳ 2020 - 2025, toàn Đảng bộ đã kết nạp được 10.359 đảng viên (6.402 nữ, 32 người dân tộc thiểu số, 44 người theo tôn giáo, 14 chủ doanh nghiệp tư nhân, 2.651 học sinh, sinh viên). Việc chú trọng nâng cao chất lượng đảng viên kết nạp đã góp phần quan trọng nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Tuy vậy, công tác phát triển đảng viên thời gian qua vẫn còn một số hạn chế, bất cập: Việc phát triển đảng viên ở khu vực nông thôn, miền núi, vùng đồng bào dân tộc, tôn giáo, trong các đơn vị sự nghiệp, khu kinh tế, cụm công nghiệp, trong các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước còn khó khăn; một số nơi còn tình trạng “trắng” đảng viên; tỷ lệ phát triển đảng viên hằng năm tuy có tăng nhưng chưa đạt chỉ tiêu đề ra; một số nơi có biểu hiện chạy theo số lượng, chưa thực chất coi trọng chất lượng; nhận thức về Đảng, động cơ phấn đấu vào Đảng của một số bộ phận quần chúng chưa đầy đủ, đúng đắn; các quan điểm sai trái, thông tin xấu độc tác động đến tư tưởng một bộ phận thanh niên, làm giảm động cơ phấn đấu vào Đảng...

Các nhiệm vụ trọng tâm

Để nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên trong giai đoạn mới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị cho đảng viên. Tập trung giáo dục đạo đức cách mạng, nâng cao ý thức tu dưỡng, rèn luyện về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống; nêu cao tinh thần “tự soi”, “tự sửa”, đề cao phẩm chất, danh dự, lòng tự trọng và tính gương mẫu của đảng viên. Phát huy vai trò của các cơ quan truyền thông, báo chí trong công tác thông tin, tuyên truyền, lan toả những tấm gương đảng viên tiêu biểu trên tất cả các lĩnh vực, qua đó củng cố niềm tin, tạo động lực phấn đấu cho quần chúng ưu tú. Triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các nhóm nhiệm vụ, giải pháp trong các chỉ thị, nghị quyết, kết luận của Trung ương, của tỉnh. Phát huy, nâng cao vai trò, trách nhiệm của các cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy trong lãnh đạo công tác phát triển đảng viên; cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp ngoài chỉ đạo chung, phải trực tiếp phát hiện, bồi dưỡng nguồn quần chúng ưu tú, chịu trách nhiệm chính về chất lượng và số lượng đảng viên được kết nạp hằng năm.

Chỉ đạo tăng số lượng gắn với nâng cao chất lượng phát triển đảng viên; tập trung tại những địa bàn, lĩnh vực khó khăn, tỷ lệ phát triển vào Đảng thấp như trong các khu kinh tế, khu công nghiệp, cụm công nghiệp, doanh nghiệp FDI; doanh nghiệp ngoài nhà nước, ở nông thôn, miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới, vùng đồng bào dân tộc, tôn giáo, những lĩnh vực có nguồn quần chúng nhiều như các đơn vị sự nghiệp y tế, giáo dục, doanh nghiệp... Chú trọng phát triển đảng viên trong các nhóm đối tượng: học sinh, sinh viên, đoàn viên, hội viên, công nhân, người lao động, cán bộ quản lý, chủ tịch công đoàn, chủ doanh nghiệp tư nhân; các thành viên chủ chốt của hội, câu lạc bộ doanh nhân; người có tôn giáo, dân tộc; bộ đội, công an xuất ngũ về địa phương...; trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố, trưởng ban công tác mặt trận, trưởng các chi đoàn, chi hội chưa là đảng viên nhằm khắc phục triệt để tình trạng “thôn trắng đảng viên”, chi bộ sinh hoạt ghép, tạo nguồn cán bộ kế cận lâu dài cho hệ thống chính trị.

Hằng năm, cấp ủy các cấp từ tỉnh đến chi bộ căn cứ phương hướng, tiêu chuẩn, điều kiện phát triển đảng viên của Trung ương để khảo sát, đánh giá, phân tích chất lượng và dư địa nguồn phát triển; trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch và đề ra các biện pháp chỉ đạo cụ thể phù hợp với điều kiện, đặc điểm của từng đảng bộ, chi bộ. Giao chỉ tiêu, trách nhiệm cụ thể cho tổ chức đảng, đoàn thể trực thuộc, cấp ủy viên, đảng viên trong việc phát hiện, bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển đảng viên, nhất là đối với những địa phương, đơn vị chưa đảm bảo chỉ tiêu hàng năm và cả nhiệm kỳ để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đảm bảo số lượng, thời gian, kết quả thực hiện. Đưa nội dung, giải pháp phát triển đảng viên vào sinh hoạt chi bộ để mỗi đảng viên nhận thức sâu sắc và thực hiện tốt theo quy định.

Phát huy vai trò của MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và Nhân dân trong việc tham gia xây dựng kế hoạch, nâng cao chất lượng phát triển đảng viên. Hướng dẫn, tạo điều kiện để các tổ chức đoàn thể ở địa phương, trường học, doanh nghiệp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, thi đua lao động, học tập, sáng kiến; tổ chức các diễn đàn, hội, nhóm, câu lạc bộ nhằm bồi đắp, giác ngộ lý tưởng, giáo dục truyền thống, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, hội viên và quần chúng nhân dân. Tổ chức các hoạt động thiết thực để quần chúng có điều kiện tham gia, thể hiện, rèn luyện, phấn đấu và được xem xét, lựa chọn phát triển vào Đảng. Đề cao trách nhiệm của từng tổ chức chính trị-xã hội trong việc xây dựng kế hoạch, phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú và xem đây là tiêu chí quan trọng để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.

Đổi mới nội dung, chương trình bồi dưỡng nhận thức về Đảng theo hướng thiết thực, chất lượng, hiệu quả; tập trung làm rõ những vấn đề cơ bản về Đảng, tiêu chuẩn, điều kiện, nhiệm vụ, quyền của đảng viên; đề cao tính tiền phong, gương mẫu, mục tiêu, lý tưởng và động cơ vào Đảng đúng đắn. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, triển khai có hiệu quả việc tổ chức thực hiện các lớp bồi dưỡng trực tiếp kết hợp trực tuyến, đa dạng về hình thức và thời gian, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho quần chúng ưu tú tham gia học tập.

Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và thực hiện hiệu quả quy chế phối hợp giữa cấp ủy các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học với cấp ủy nơi quần chúng cư trú trong công tác xác minh lý lịch; xem xét, tạo điều kiện để những quần chúng ưu tú đã được bồi dưỡng nhận thức về Đảng, chuyển công tác hoặc trở về địa phương tiếp tục được theo dõi, phát triển vào Đảng. Thực hiện tốt quy chế phối hợp trong đào tạo, bồi dưỡng quần chúng ưu tú giữa các đảng ủy xã, phường với Trung tâm Chính trị. Chính quyền các cấp đẩy mạnh cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh để thu hút các doanh nghiệp đầu tư sản xuất, kinh doanh trên địa bàn; qua đó thu hút người dân, thanh niên xa quê trở về lập nghiệp, tạo việc làm ổn định cho người lao động, góp phần tạo nguồn quần chúng phát triển đảng viên mới.

Coi trọng công tác tự kiểm tra, giám sát của cấp ủy và tổ chức cơ sở đảng. Đưa nội dung phát triển đảng viên vào chương trình kiểm tra, giám sát thường xuyên và chuyên đề, gắn với việc thực hiện Điều lệ Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, sinh hoạt đảng, thực hiện nhiệm vụ được giao, xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện, trách nhiệm nêu gương, quy định về những điều đảng viên không được làm. Đưa tiêu chí phát triển đảng viên làm căn cứ đánh giá, xếp loại cấp ủy, tổ chức đảng, đảng viên hằng năm; kịp thời nhắc nhở, chấn chỉnh, xử lý nghiêm các tổ chức đảng, đảng viên vi phạm.

Tổ chức thực hiện

Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết việc thực hiện Chỉ thị, định kỳ hằng quý, 6 tháng, năm hoặc đột xuất báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy.

Các đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy, cấp ủy các cấp căn cứ kế hoạch phát triển đảng viên hằng năm tổ chức đánh giá kết quả thực hiện so với mục tiêu, chỉ tiêu đề ra; làm rõ ưu điểm, hạn chế, nguyên nhân và rút ra bài học kinh nghiệm; kịp thời đề ra giải pháp khắc phục, nâng cao hiệu quả công tác phát triển đảng viên ở cấp mình. Thực hiện tốt công tác biểu dương, khen thưởng các tổ chức đảng, đảng viên có thành tích xuất sắc; đồng thời chấn chỉnh, phê bình, đưa vào tiêu chí đánh giá, xếp loại cuối năm đối với các tổ chức đảng, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy chưa quan tâm, chưa thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên.

Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan đẩy mạnh công tác tuyên truyền, làm rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên trong giai đoạn mới. Chủ trì, phối hợp với Trường Chính trị Trần Phú và các cơ quan liên quan tổ chức biên soạn, hoàn thiện bộ tài liệu phục vụ cho công tác bồi dưỡng nhận thức về Đảng đảm bảo thiết thực, chất lượng, hiệu quả; gắn với tăng cường ứng dụng chuyển đổi số trong công tác đào tạo, bồi dưỡng.

Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy chủ trì nghiên cứu, đưa nội dung thực hiện Chỉ thị vào chương trình kiểm tra, giám sát của cấp ủy, ủy ban kiểm tra; cấp ủy các đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy chỉ đạo ủy ban kiểm tra cùng cấp đưa vào chương trình kiểm tra, giám sát định kỳ hoặc đột xuất, đảm bảo việc triển khai thực hiện Chỉ thị được đồng bộ, thống nhất, nghiêm túc.

Văn phòng Tỉnh ủy chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan hướng dẫn triển khai, sử dụng các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ sinh hoạt chi bộ, nghiệp vụ công tác đảng viên, sổ tay đảng viên điện tử, sinh hoạt trực tuyến, cơ sở dữ liệu đảng viên… bảo đảm đúng quy định, an toàn, hiệu quả.

MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ chức năng, nhiệm vụ phối hợp với cấp ủy, chính quyền, các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện các nội dung Chỉ thị.

Chỉ thị này thay thế Chỉ thị số 43-CT/TU ngày 18/6/2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong tình hình mới” và được phổ biến, quán triệt đến các chi bộ để tổ chức thực hiện.

 

Lượt xem: 80

Xem nhiều nhất

Rà soát vị trí việc làm bảo đảm tiến độ, chất lượng, chính xác

Xây dựng Đảng 1 ngày trước

Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo tỉnh và đồng chí Phan Thiên Định – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Phó Trưởng ban Chỉ đạo tỉnh chủ trì hội nghị.Sáng 3/11, Ban Chỉ đạo thực hiện rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 trong hệ thống chính trị tỉnh Hà Tĩnh (Ban Chỉ đạo tỉnh) tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới.Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo tỉnh và đồng chí Phan Thiên Định – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Phó Trưởng ban Chỉ đạo tỉnh chủ trì hội nghị.Tham dự có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, thành viên Ban Chỉ đạo tỉnh, tổ giúp việc và lãnh đạo các sở, ban, ngành, địa phương liên quan.Toàn cảnh hội nghị.Thực hiện Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế, ngày 25/10/2026, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch số 139-KH/TU ngày 25/10/2026 về triển khai thực hiện.Đồng chí Phan Thị Tố Hoa - Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy báo cáo tình hình triển khai thực hiện Kết luận số 107-KL/TW.Ban Thường vụ Tỉnh ủy cũng sớm ban hành các quyết định: thành lập Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc. Phân công thành viên Ban Chỉ đạo; phân công các đồng chí Trưởng đoàn công tác của Ban Thường vụ Tỉnh ủy trực tiếp chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện tại các xã, phường thuộc địa bàn phụ trách. Đồng thời, ban hành các văn bản, công văn chỉ đạo, hướng dẫn và đôn đốc tổ chức thực hiện.Đồng chí Đậu Tùng Lâm - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Hà Huy Tập báo cáo kết quả làm điểm tại đơn vị.Theo báo cáo cập nhật đến nay, các cơ quan khối Đảng, MTTQ và các đoàn thể cấp tỉnh đã hoàn thành các biểu A1, A2, C1, C2, D1; tiếp tục nhập, rà soát các biểu còn lại.Khối chính quyền có 531 cơ quan, đơn vị, địa phương đã xây dựng xong hệ thống bảng biểu và cung cấp tài liệu kiểm chứng.Đồng chí Dương Tất Thắng - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh phát biểu tại hội nghị.Qua triển khai thực tế tại các đơn vị, địa phương đã phát sinh nhiều khó khăn, vướng mắc. Trong đó, khối chính quyền có số lượng cơ quan, đơn vị lớn, phạm vi rà soát rộng, liên quan đến nhiều lĩnh vực.Đồng chí Trần Nhật Tân - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Nội chính Tỉnh ủy phát biểu tại hội nghị.Việc kê khai, rà soát, đối chiếu dữ liệu và tổng hợp kết quả toàn tỉnh đòi hỏi nhiều thời gian, nhân lực, trong khi tiến độ triển khai gấp gáp; các đơn vị đồng thời phải thực hiện nhiệm vụ thường xuyên và hoàn thiện hồ sơ nên gặp áp lực trong việc bảo đảm tiến độ, chất lượng.Đồng chí Hà Văn Hùng - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy phát biểu tại hội nghị.Các cơ quan chuyên môn của các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh hiện đã được sắp xếp thành các ban chuyên môn thuộc Cơ quan Ủy ban MTTQ tỉnh. Do đó, phạm vi và khối lượng nhiệm vụ tổng thể rất lớn; việc phân định, bóc tách nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý của từng tổ chức chính trị - xã hội với nhiệm vụ của các ban chuyên môn còn khó khăn, chưa thật sự rõ ràng. Điều này dẫn đến tình trạng chồng chéo trong xác định nhiệm vụ, đồng thời gây khó khăn cho việc xác định cụ thể các vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý của từng tổ chức.Đồng chí Nguyễn Trọng Hiếu - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu tại hội nghị.Hệ thống biểu mẫu có khối lượng thông tin lớn, nhiều trường dữ liệu và nội dung kê khai tương đối phức tạp, đòi hỏi các cơ quan, đơn vị phải nghiên cứu, đối chiếu và nhập liệu qua nhiều biểu. Một số nội dung cụ thể chưa được hướng dẫn trong nhập biểu.Đồng chí Trương Thanh Huyền - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy phát biểu tại hội nghị.Trao đổi tại hội nghị, đồng chí Phan Thiên Định – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Phó Trưởng ban Chỉ đạo tỉnh cho rằng, việc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031 là nhiệm vụ mới, khó, khối lượng công việc lớn, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ, trách nhiệm cao của các sở, ngành, địa phương, đơn vị.Đồng chí Phan Thiên Định – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Phó Trưởng ban Chỉ đạo tỉnh phát biểu tại hội nghị.Để bảo đảm tiến độ và yêu cầu đề ra của khối chính quyền, UBND tỉnh sẽ khẩn trương thành lập tổ chỉ đạo, xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể; đồng thời, tổ chức rà soát, kiểm tra hồ sơ theo từng nhóm sở, ngành, địa phương, bảo đảm thống nhất, chặt chẽ, đúng quy định. Các sở chuyên ngành chịu trách nhiệm hỗ trợ các địa phương trong quá trình triển khai thực hiện.Tại hội nghị, cùng với báo cáo tiến độ thực hiện của cơ quan, đơn vị, các đại biểu cũng nêu một số khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai, thực hiện và các giải pháp đảm bảo chất lượng kết quả rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm.Kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo tỉnh ghi nhận nỗ lực của Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc và các đơn vị, địa phương đã tập trung cao và đạt khối lượng thực hiện lớn. Tuy nhiên, kết quả đến nay mới là kê khai bước đầu, qua rà soát, đánh giá cho thấy, chất lượng chưa đạt yêu cầu; bộ dữ liệu mẫu khối Đảng, đoàn thể cấp xã vẫn đang hoàn thiện; việc phân định nhiệm vụ giữa từng tổ chức chính trị - xã hội với các ban chuyên môn thuộc Cơ quan Ủy ban MTTQ tỉnh còn khó khăn.Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo tỉnh kết luận hội nghị.Một số hồ sơ thiếu đồng bộ, phải bổ sung nhiều lần; cán bộ tham mưu còn lúng túng trong phân rã công việc, xác định khối lượng, thời gian thực hiện và liên kết dữ liệu giữa các biểu. Một số người đứng đầu chưa trực tiếp chỉ đạo, còn giao khoán cho công chức tham mưu.Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh lưu ý: “Hiện có tình trạng thực hiện chưa đúng theo hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh, dẫn đến làm sai lệch cơ sở xác định nhu cầu nhân lực. Kết quả “đạt” của công cụ tự kiểm tra không có nghĩa là dữ liệu đã đầy đủ, chính xác và được kiểm chứng. Do đó, cần phải kiểm tra, chấn chỉnh ngay”.Về yêu cầu và nhiệm vụ thời gian tới, đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh yêu cầu việc rà soát phải xuất phát từ chức năng, nhiệm vụ, sản phẩm và khối lượng công việc thực tế. Phải bảo đảm tiến độ đồng thời với tính trung thực, chính xác, có căn cứ kiểm chứng của từng số liệu.Các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh và ban thường vụ đảng ủy các xã, phường rà soát, hoàn thiện dữ liệu của khối Đảng, MTTQ và các đoàn thể, gửi Ban Tổ chức Tỉnh ủy trước ngày 5/11/2026, có xác nhận của người đứng đầu; tiếp tục hoàn thiện các biểu mẫu còn lại và phương án biên chế từng năm giai đoạn 2027–2031 trước ngày 17/11/2026. Việc xác định nhu cầu nhân lực, phương án biên chế phải dựa trên dữ liệu khối lượng công việc, yếu tố tác động đã được kiểm tra, đối chiếu với tài liệu kiểm chứng.Các cơ quan tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy chủ động hướng dẫn, kiểm tra nội dung thuộc lĩnh vực phụ trách ở cấp xã theo phân công; tập trung xử lý những nội dung cơ sở còn lúng túng, không để cùng một loại công việc nhưng kê khai, xác định thời gian khác nhau mà không có căn cứ giải trình.Đề nghị Đảng ủy UBND tỉnh lãnh đạo UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập và UBND cấp xã bổ sung, giải trình theo yêu cầu của Bộ Nội vụ và kết quả kiểm tra của tỉnh trong thời gian từ 2 - 8/11/2026; chỉ đạo Sở Nội vụ hoàn thành kiểm tra, tổng hợp dữ liệu khối chính quyền. Sớm hoàn thành điều tiết cán bộ, công chức cấp xã từ nơi thừa sang nơi thiếu.Sở Nội vụ chịu trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra tính đầy đủ, thống nhất của hồ sơ khối chính quyền; phối hợp với các sở chuyên ngành làm rõ những nhiệm vụ còn chồng chéo, những nội dung thay đổi sau phân cấp, phân quyền.Dữ liệu báo cáo Bộ Nội vụ và dữ liệu tổng hợp chung của tỉnh phải thống nhất; mọi điều chỉnh phải có căn cứ, được cập nhật và xác nhận, tránh tồn tại nhiều bộ số liệu khác nhau.Người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương phải trực tiếp chỉ đạo, phân công rõ người thực hiện, người kiểm tra, thời hạn và sản phẩm; ký xác nhận, chịu trách nhiệm về dữ liệu gốc, kết quả xác định nhu cầu nhân lực và phương án biên chế thuộc phạm vi quản lý. Rà soát lại cả hồ sơ đã gửi; số liệu chưa đủ căn cứ phải kiểm tra, bổ sung, không hợp thức hóa để kịp tiến độ. Tập trung kiểm tra các nội dung dễ sai lệch; căn cứ xác định nhiệm vụ; khối lượng sản phẩm; thời gian thực hiện.Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh lưu ý thêm, hồ sơ có dữ liệu thiếu trung thực hoặc dấu hiệu hợp thức hóa phải được làm rõ, chỉnh sửa; xem xét trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo quy định. Đưa kết quả thực hiện nhiệm vụ này vào đánh giá tập thể, cá nhân quý IV và năm 2026 theo chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.Việc sử dụng công cụ trí tuệ nhân tạo phải thực hiện nghiêm theo chỉ đạo tại Công văn số 796 và yêu cầu bảo vệ thông tin, dữ liệu. Cán bộ tham mưu phải kiểm tra, chịu trách nhiệm về nội dung sử dụng; không đưa dữ liệu cá nhân, tài liệu nội bộ lên công cụ trí tuệ nhân tạo công cộng hoặc thư mục chia sẻ công khai.Ban Tổ chức Tỉnh ủy khẩn trương hoàn thiện, chuyển bộ dữ liệu mẫu khối Đảng, đoàn thể cấp xã và hướng dẫn các lỗi thường gặp để triển khai thống nhất. Đồng thời, chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan đầu mối rà soát, đối chiếu, chuẩn hóa dữ liệu các khối; kiểm tra chéo hồ sơ, tài liệu kiểm chứng, tập trung vào những số liệu bất thường và những đơn vị phải bổ sung nhiều lần. Không sử dụng riêng kết quả tự kiểm tra của bộ biểu làm căn cứ xác nhận chất lượng hồ sơ.Đối với các vướng mắc về phân rã công việc có quy trình, thời gian thực hiện đặc thù và các nội dung chưa có hướng dẫn rõ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ tổng hợp cụ thể, xin ý kiến cơ quan trung ương có thẩm quyền; không để từng đơn vị tự xử lý thiếu thống nhất.Các thành viên Ban Chỉ đạo chịu trách nhiệm theo dõi, kiểm tra khối, lĩnh vực được phân công. Trưởng các đoàn công tác của Ban Thường vụ Tỉnh ủy trực tiếp đôn đốc, kiểm tra các xã, phường phụ trách, kịp thời hỗ trợ xử lý và đề xuất xử lý đơn vị còn khó khăn về nhân lực, nghiệp vụ và kỹ thuật. Tổ giúp việc theo dõi tiến độ, báo cáo rõ đơn vị chậm, nội dung chưa hoàn thành, nguyên nhân và biện pháp xử lý, hằng ngày báo cáo Thường trực Tỉnh ủy.