Hướng dẫn mới nhất về chế độ tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ sau sắp xếp đơn vị hành chính

(ĐCSVN) - Tại Công văn số 4832 ngày 8/7/2025 gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy, tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.

 

 

Ảnh minh họa. Nguồn: Báo Chính phủ.

 

Theo đó, để bảo đảm các chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền quyết định bố trí công tác ở các địa phương sau sắp xếp tổ chức bộ máy, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Nội vụ nêu các văn bản chỉ đạo của cấp có thẩm quyền quy định (Nghị quyết của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Nghị quyết của Chính phủ, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ).

Bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp trong 6 tháng sau sắp xếp

Theo Bộ Nội vụ, tại khoản 4 Điều 11 Nghị quyết số 76/2025/UBTVQH15 ngày 14/4/2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 (Nghị quyết số 76/2025/UBTVQH15) quy định: "Giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính mà vẫn là cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị trong thời gian 06 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác. Sau thời gian này, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật".

Đồng thời, tại Điều 13 Nghị quyết số 76/2025/UBTVQH15 quy định: Người dân, cán bộ, công chức viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định mới của cấp có thẩm quyền.

Giữ nguyên phạm vi, đối tượng và nội dung của các chế độ, chính sách theo quy định của trung ương và địa phương áp dụng đối với đơn vị hành chính như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Trường hợp có thay đổi tên gọi của đơn vị hành chính sau sắp xếp thì sử dụng tên gọi mới của đơn vị hành chính để tiếp tục tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù.

Liên quan đến bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng (nếu có), Công văn nêu rõ: Tại điểm 1.1.4 khoản 1 Mục V Phần thứ hai Quyết định số 759/QĐ-TTg ngày 14/4/2025 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp (Quyết định số 759/QĐ-TTg) quy định: "Bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng (nếu có) của cán bộ, công chức, viên chức được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính cấp tỉnh mới sau sắp xếp trong thời gian 06 tháng. Sau thời gian này sẽ thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ phù hợp với quy định mới của pháp luật";

Đồng thời, tại điểm 1.2.4 khoản 1 Mục V Phần thứ hai Quyết định này quy định: "Bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng (nếu có) của cán bộ, công chức, viên chức được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính cấp xã mới sau sắp xếp trong thời gian 06 tháng. Sau thời gian này sẽ thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ phù hợp với quy định mới của pháp luật".

Thực hiện thống nhất chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã

Cũng theo Bộ Nội vụ, ngày 24/6/2025, Quốc hội khóa XV, kỳ họp thứ 9 đã thông qua Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 năm 2025 (thay thế Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 năm 2008 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 52/2019/QH14 năm 2019), có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025.

Theo quy định của Luật này: (1) chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã được thực hiện thống nhất theo quy định của pháp luật hiện hành; (2) Luật không phân biệt cán bộ, công chức trung ương, cán bộ, công chức cấp tỉnh và cán bộ, công chức cấp xã.

Bộ Nội vụ đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương căn cứ quy định nêu trên chỉ đạo Sở Nội vụ, Chủ tịch Úy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu thuộc phạm vi quản lý triển khai thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp lương (nếu có) đối với cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật, bảo đảm công khai, minh bạch, đúng đối tượng.

 

Tệp đính kèm:

CV8432BNV.pdf

Lượt xem: 78

Xem nhiều nhất

Khởi đầu năm mới với niềm tin, khí thế mới

Kinh tế -Xã hội, QP-AN 1 ngày trước

Năm nay, người dân Hà Tĩnh cũng như người lao động trên cả nước phấn khởi khi kỳ nghỉ tết Dương lịch kéo dài 4 ngày liên tiếp - một kỳ nghỉ không quá dài nhưng đủ để người dân sắp xếp những hoạt động vui chơi, sum vầy bên gia đình, gặp gỡ bạn bè.Các địa điểm du lịch văn hóa, lịch sử, tâm linh trở thành lựa chọn của nhiều người dân dịp tết Dương lịch vừa qua. Ảnh Thiên Vỹ.Những ngày đầu năm mới, thời tiết thuận lợi đã đưa các khu, điểm du lịch lịch sử - văn hóa, tâm linh và sinh thái trên địa bàn tỉnh trở thành điểm đến quen thuộc của đông đảo du khách. Dòng người tìm về Khu di tích Ngã ba Đồng Lộc, Khu di tích Nguyễn Du, đền Chế Thắng phu nhân Nguyễn Thị Bích Châu, các khu du lịch sinh thái như Hải Thượng, Đá Bạc Eco… tạo nên không khí nhộn nhịp.Những chuyến đi đầu năm không chỉ để vui chơi, thư giãn mà còn là dịp để mỗi người tìm về cội nguồn, bồi đắp giá trị tinh thần, gửi gắm những ước vọng bình an cho năm mới. Niềm vui hiện diện trong ánh mắt vui tươi của trẻ thơ, trong bước chân thong dong của những người cao tuổi và trong sự háo hức của du khách thập phương khi cảm nhận một Hà Tĩnh giàu truyền thống, đậm đà bản sắc.Theo tổng hợp của Sở VH-TT&DL, trong 4 ngày nghỉ tết Dương lịch, Hà Tĩnh đón khoảng 37.370 lượt khách tham quan; khách lưu trú đạt 4.152 lượt, trong đó khách lưu trú nội địa đạt 4.044 lượt, khách lưu trú quốc tế 108 lượt. Công suất sử dụng phòng bình quân đạt 40%.Một số khu, điểm du lịch đón lượng khách khá như: Khu di tích Ngã ba Đồng Lộc (xã Đồng Lộc) đón hơn 5.000 lượt khách; Khu du lịch văn hóa sinh thái Hải Thượng (xã Hương Sơn) đón 7.000 lượt; đền Chế Thắng phu nhân Nguyễn Thị Bích Châu (phường Hải Ninh) đón khoảng gần 2.000 lượt; Khu du lịch Đá Bạc Eco (xã Thạch Xuân) đón khoảng 2.500 lượt khách…Những chuyến đi đầu năm còn là dịp để mỗi người tìm về cội nguồn, bồi đắp giá trị tinh thần.Kỳ nghỉ 4 ngày cũng được xem là “vừa vặn” cho những chuyến trở về quê của nhiều người con xa xứ. Anh Lê Văn Dương (xã Lộc Hà) nhiều năm sinh sống và làm việc tại Hà Nội, tranh thủ dịp này đưa con trai về thăm gia đình, họ hàng.Anh Dương chia sẻ: “Năm nào gia đình tôi cũng đón tết Nguyên đán ở quê, nhưng năm nay vợ tôi sắp sinh cháu thứ hai nên Tết cổ truyền sẽ ở lại Hà Nội. Vì vậy, kỳ nghỉ tết Dương lịch 4 ngày vừa đủ để tôi về quê “ăn Tết sớm” cùng bố mẹ và người thân”.Cùng với niềm vui du xuân và sum vầy bên gia đình là sự ấm áp lan tỏa từ những món quà Tết nghĩa tình của Đảng, Nhà nước dành cho người có công với cách mạng, các đối tượng bảo trợ xã hội, hưu trí và những hoàn cảnh yếu thế.Người có công với cách mạng, các đối tượng bảo trợ xã hội, hưu trí và những hoàn cảnh yếu thế được nhận quà trong dịp lễ vừa qua.Hơn 131 nghìn suất quà, mỗi suất trị giá 400 nghìn đồng đã được trao tận tay, kịp thời, chu đáo trong dịp lễ vừa qua không đơn thuần mang giá trị vật chất mà còn là sự động viên tinh thần, khẳng định truyền thống “uống nước nhớ nguồn” của dân tộc và chính sách nhân văn của Đảng, Nhà nước.Bà Nguyễn Thị Lan (xã Toàn Lưu) chia sẻ niềm vui: “Tôi vô cùng xúc động khi nhận được quà của Đảng, Nhà nước vào một dịp quan trọng như thế này. Sự quan tâm, chia sẻ này là nguồn động viên lớn lao đối với những người có hoàn cảnh kém may mắn như tôi”.Khi nhiều gia đình quây quần sum vầy đầu năm mới, tận hưởng trọn vẹn kỳ nghỉ lễ thì ở một nhịp sống khác, nhiều người vẫn lặng lẽ gác lại niềm riêng để giữ bình yên cuộc sống. Trên những tuyến đường, tại các khu vực, lực lượng công an, quân sự duy trì nghiêm chế độ trực, tuần tra khép kín địa bàn, chủ động nắm chắc tình hình, không để phát sinh điểm nóng về ANTT.Nhiều người gác lễ để thực hiện nhiệm vụ giữ gìn bình yên cho Nhân dân trong kỳ nghỉ. Ảnh Văn Chung.Ở các bệnh viện, đội ngũ y, bác sĩ vẫn túc trực 24/24h, sẵn sàng cho mọi tình huống cấp cứu, không để việc khám chữa bệnh của Nhân dân bị gián đoạn. Trên mỗi con đường, ngõ phố, công nhân môi trường vẫn miệt mài dọn dẹp vệ sinh, giữ gìn cảnh quan…Họ là những “mắt xích” thầm lặng nhưng không thể thiếu, góp phần giữ cho nhịp sống của người dân vận hành ổn định, quê hương sạch đẹp, an toàn trong suốt kỳ nghỉ lễ.Kỳ nghỉ tết Dương lịch năm nay còn ghi dấu một không khí lao động sôi nổi, khẩn trương ở nhiều vùng quê. Tranh thủ thời tiết nắng ráo trong ngày đầu tiên của năm, người dân các địa phương đồng loạt ra quân chỉnh trang đường làng ngõ xóm, làm giao thông nông thôn.Không khí lao động, sản xuất, làm nông thôn mới lan tỏa khắp các vùng miền trong những ngày đầu năm mới. Ảnh Phan Cúc.Từ miền ngược đến miền xuôi, hình ảnh người dân gác lễ để chung tay xây dựng quê hương tạo nên khí thế thi đua rộn ràng ngay từ những ngày đầu năm mới. Với nhiều người, việc ra quân đầu năm đã trở thành nét sinh hoạt quen thuộc, thể hiện tinh thần trách nhiệm với cộng đồng, với làng quê, như một cách mở đầu năm mới bằng sự sẻ chia, đồng thuận và niềm tin vào những đổi thay tích cực.Hòa chung khí thế lao động đầu năm, các nhà máy, xí nghiệp trên khắp toàn tỉnh đã khởi động bằng những chuyến hàng đầu tiên, những ca làm việc rộn ràng. Trong đó, điểm nhấn cho sự sôi động là tại KKT Vũng Áng với nhiều hoạt động của Công ty CP Cảng quốc tế Lào - Việt, Nhà máy Nhiệt điện Vũng Áng 2, phân xưởng thuộc Công ty TNHH Vận hành và Kinh doanh MCC Việt Nam… và nhiều công trình, dự án lớn như: Dự án đường Xô Viết Nghệ Tĩnh kéo dài về phía Đông; công trường Khu công nghiệp VSIP Hà Tĩnh…Công ty CP Cảng quốc tế Lào – Việt tổ chức lễ đón mã hàng đầu năm 2026. Ảnh: Phan TrâmVới cán bộ, công nhân Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh, tết Dương lịch năm nay càng thêm ý nghĩa khi trùng với dịp kỷ niệm 80 năm thành lập Tổng Công ty May 10. Bên cạnh những phần quà Tết mang giá trị vật chất, các sản phẩm được trao tặng như áo sơ mi, áo khoác gió in logo đơn vị, lịch treo tường, bộ ấm chén Bát Tràng… là những món quà tri ân, là biểu tượng của truyền thống, niềm tự hào và mối gắn bó bền chặt giữa người lao động với doanh nghiệp qua nhiều thế hệ.Ông Đặng Viết Thực - Giám đốc Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh khẳng định: “80 năm phát triển là hành trình được tạo dựng từ mồ hôi, trí tuệ và tinh thần trách nhiệm của nhiều thế hệ người lao động Tổng Công ty May 10. Chính truyền thống ấy đang tiếp thêm động lực để chúng tôi bước vào năm mới với khí thế thi đua sôi nổi hơn, quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu SXKD trong năm nay”.Người lao động Xí nghiệp May 10 Hà Tĩnh khởi đầu những ca làm việc đầu năm mới với niềm tin và khí thế mới.Kỳ nghỉ tết Dương lịch là điểm dừng để nghỉ ngơi nhưng cũng là bước đệm quan trọng để khởi động cho một năm mới. Trong niềm vui du xuân có sự lắng đọng của tri ân, nghĩa tình, trong những ngày nghỉ vẫn lan tỏa tinh thần trách nhiệm và trong không khí đầu năm mới đã hiện hữu nhịp lao động khẩn trương, đầy quyết tâm.“Năm mới, khí thế mới” - đó là cảm nhận rõ nét từ kỳ nghỉ tết Dương lịch của người dân Hà Tĩnh. Một khí thế được tạo nên từ sự hài hòa giữa nghỉ ngơi và cống hiến, giữa niềm vui cá nhân và trách nhiệm cộng đồng. Chính khí thế ấy sẽ là nền tảng, là động lực để Hà Tĩnh bước vào năm mới với niềm tin vững vàng hơn, quyết tâm cao hơn, hướng tới những mục tiêu phát triển bền vững, toàn diện trong chặng đường phía trước.