Phát biểu bế mạc của Tổng Bí thư Tô Lâm tại Hội nghị Trung ương lần thứ 2 khóa XIV

Chiều ngày 25-3-2026, tại Thủ đô Hà Nội, sau 3 ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, trách nhiệm, dân chủ, thẳng thắn, sâu sắc, Hội nghị lần thứ 2 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra và bế mạc. Tổng Bí thư Tô Lâm chủ trì và phát biểu bế mạc hội nghị. Ban Biên tập Thông tin điện tử Đảng bộ Ủy ban nhân dân tỉnh trân trọng giới thiệu phát biểu Bế mạc của Tổng Bí thư Tô Lâm.

Tổng Bí thư Tô Lâm phát biểu bế mạc Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIV _Ảnh: TTXVN

Thưa các đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Trung ương Đảng,

Thưa các đồng chí đại biểu tham dự hội nghị,

Sau 3 ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, trách nhiệm, dân chủ, thẳng thắn, sâu sắc, Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIV đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra. Trung ương đã thống nhất rất cao đối với những vấn đề lớn, hệ trọng của Đảng và đất nước, đặc biệt là nhóm nội dung về công tác tổ chức, cán bộ và các quy định nền tảng của Đảng. Thay mặt Bộ Chính trị, Ban Bí thư, tôi trân trọng cảm ơn và đánh giá cao tinh thần làm việc quyết liệt của các đồng chí Trung ương, các cơ quan giúp việc và toàn thể các đồng chí tham dự hội nghị.

Để kết thúc hội nghị, tôi xin khái quát và nhấn mạnh 5 nội dung công việc:

Thứ nhất, về công tác chính trị, tư tưởng trong Đảng.

Công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng trong giai đoạn mới cần tiếp tục được chú trọng, tăng cường, tạo nền tảng vững chắc để nâng cao bản lĩnh, tính tiền phong, tính chiến đấu và năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng.

Tôi đề nghị cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng tiếp tục quán triệt sâu sắc, thực hiện thật nghiêm túc, nhất quán “Bốn kiên định” về chính trị, tư tưởng.

Đó là kiên định, vận dụng và phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh. Đây là cơ sở để Đảng ta giữ vững bản chất cách mạng, trung thành với những nguyên lý cốt lõi, đồng thời vận dụng linh hoạt, phát triển sáng tạo, phù hợp với thực tiễn Việt Nam và yêu cầu của thời đại.

Đó là kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội. Đây là sự lựa chọn mang tính lịch sử, là sợi chỉ đỏ xuyên suốt toàn bộ tiến trình cách mạng Việt Nam, là mục tiêu, lý tưởng của Đảng ta. Trong bất cứ hoàn cảnh, điều kiện nào, càng trước khó khăn, thách thức, càng phải giữ vững niềm tin, bản lĩnh và ý chí đối với con đường Đảng ta, Nhà nước ta, nhân dân ta đã chọn.

Đó là kiên định đường lối đổi mới của Đảng. Đây là yêu cầu khách quan, là quá trình cách mạng có tính quy luật, để không ngừng thúc đẩy tiến bộ xã hội, giải phóng sức sản xuất, khơi thông mọi nguồn lực, mở rộng không gian phát triển và nâng cao vị thế đất nước. Kiên định tinh thần đổi mới đúng định hướng, đổi mới có nguyên tắc, đổi mới vì sự phát triển của đất nước và hạnh phúc của nhân dân.

Đó là kiên định các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng để xây dựng và bảo vệ vững chắc tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Nhằm bảo đảm giữ vững sự thống nhất về ý chí, hành động, giữ vững kỷ luật, kỷ cương và vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng. Giữ cho Đảng luôn trong sạch, vững mạnh về mọi mặt, củng cố niềm tin sâu sắc trong nhân dân về một nước Việt Nam hoà bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc, vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội.

Quy định về công tác chính trị, tư tưởng trong Đảng được ban hành trong hội nghị lần này chính là sự cụ thể hóa “Bốn kiên định” nêu trên.

Các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, các đồng chí Ủy viên Trung ương và các đại biểu dự phiên bế mạc Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIV _Ảnh: TTXVN

Thứ hai, về mục tiêu tăng trưởng kinh tế “hai con số”.

Đây là đòi hỏi khách quan từ yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới và khát vọng vươn lên của cả dân tộc. Chúng ta không chấp nhận tăng trưởng thấp. Phải kiên trì thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế cao, bền vững, thực chất.

Vì vậy, các ban, bộ, ngành, địa phương, người dân, doanh nghiệp cần quán triệt sâu sắc “Bốn nguyên tắc” cốt lõi sau:

Một là, tăng trưởng thực chất. Tức là không đánh đổi chất lượng, tính bền vững lấy tốc độ tăng trưởng đơn thuần. Tốc độ tăng trưởng kinh tế phải đi đôi với chất lượng tăng trưởng dựa trên tăng năng suất các nhân tố tổng hợp, nâng cao chất lượng sản phẩm, sức cạnh tranh quốc gia và giá trị gia tăng thực chất. Mỗi phần trăm tăng trưởng GDP phải chứa đựng hàm lượng tri thức và giá trị gia tăng cao hơn. Bảo đảm tăng trưởng hôm nay không làm tổn hại đến nền tảng phát triển của ngày mai, không làm suy giảm nguồn lực đối với thế hệ tương lai của đất nước. Kiên quyết loại bỏ tư duy chạy theo thành tích. Nếu chỉ chạy theo tốc độ mà xem nhẹ chất lượng thì tăng trưởng sẽ không bền vững và cái giá phải trả sẽ rất đắt.

Hai là, kiên định nguyên tắc ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, bảo đảm các cân đối lớn. Đây là điều kiện tiên quyết, trụ cột quyết định khả năng vận hành linh hoạt, an toàn và hiệu quả của toàn bộ nền kinh tế. Việc điều hành chính sách tài khóa, tiền tệ và các chính sách vĩ mô khác phải theo hướng chủ động, linh hoạt, phối hợp chặt chẽ, vừa hỗ trợ tăng trưởng hợp lý, vừa củng cố niềm tin thị trường, ổn định kỳ vọng và nâng cao sức chống chịu của nền kinh tế trước các cú sốc bên ngoài.

Ba là, tận dụng hiệu quả mọi nguồn lực sẵn có, tập trung ưu tiên cho các dự án trọng điểm và thúc đẩy hợp tác công - tư, để gia tăng hiệu quả đầu tư và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Việc sử dụng nguồn lực phải gắn với nguyên tắc khoa học, hạch toán kinh tế - xã hội rõ ràng, bảo đảm hiệu quả sử dụng vốn, khắc phục tình trạng dàn trải, kém hiệu quả, lãng phí. Các dự án được lựa chọn phải có tác động chiến lược đối với toàn bộ nền kinh tế, tạo ra giá trị gia tăng thực chất và góp phần củng cố các kết cấu hạ tầng then chốt của quốc gia.

Bốn là, tăng trưởng kinh tế cao phải bảo đảm phục vụ lợi ích, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân và công bằng xã hội. Mọi chính sách, dự án và nguồn lực đầu tư đều phải hướng tới việc tạo ra giá trị thực chất cho người dân, nâng cao thu nhập, góp phần giảm nghèo, thu hẹp khoảng cách phát triển, nâng cao phúc lợi xã hội và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mọi tầng lớp nhân dân. Bảo đảm thành quả tăng trưởng kinh tế phải được chia sẻ công bằng, tạo nền tảng vững chắc cho sự đồng thuận xã hội và phát triển bền vững.

Trên cơ sở “Bốn nguyên tắc” cốt lõi này, việc triển khai mục tiêu tăng trưởng “hai con số” phải được tiến hành một cách nhất quán, đồng bộ và kiên định, với sự chỉ đạo tập trung cao của Trung ương, sự phối hợp chặt chẽ giữa các ban, bộ, ngành, địa phương và toàn bộ hệ thống chính trị.

Để tạo “động lực của động lực” cho phát triển, Trung ương cần sớm xây dựng nghị quyết về mô hình phát triển đất nước trong giai đoạn mới dựa trên khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số để Hội nghị Trung ương 3 khóa XIV xem xét, quyết định.

Thứ ba, về phát huy thế mạnh mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp hiện nay không chỉ là mô hình tổ chức hành chính mới, mà còn là“Phương thức quản trị địa phương mới”, nhằm bỏ tầng nấc trung gian để tổ chức vận hành bộ máy chính quyền cơ sở thông suốt, với nguồn lực được phân bổ hợp lý, công nghệ và dữ liệu được sử dụng hiệu quả, phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn.

Trước hết, phải xác định đây là một cuộc cải cách về quản trị, chứ không đơn thuần là một sự điều chỉnh về tổ chức bộ máy. Nếu chỉ dừng lại ở việc giảm tầng nấc trung gian, sáp nhập đầu mối, tinh giản hình thức, mà không đồng thời đổi mới cơ chế phân quyền, phân cấp, ủy quyền, không thiết kế lại quy trình xử lý công việc, không chuẩn hóa hệ thống dữ liệu, không làm rõ trách nhiệm người đứng đầu, không chuyển mạnh phương thức phục vụ từ hành chính quản lý sang hành chính phục vụ, kiến tạo phát triển thì hiệu quả cải cách sẽ rất hạn chế.

Tiếp theo, phải bảo đảm nguyên tắc cấp tỉnh mạnh về chiến lược, cấp xã mạnh về thực thi. Cấp tỉnh không sa vào xử lý sự vụ, làm thay cấp dưới, ôm đồm những việc cơ sở có thể làm được, mà phải tập trung vào những vấn đề mang tính quy hoạch, chiến lược, đầu tư lớn, điều phối nguồn lực, quản trị rủi ro, kiểm tra, giám sát và bảo đảm tính thống nhất, liên kết trong toàn địa bàn, trong vùng. Ngược lại, cấp xã phải được trao điều kiện về nguồn lực để tạo không gian phát triển bên cạnh nhiệm vụ thực sự trở thành nơi giải quyết các công việc trực tiếp gắn với người dân, doanh nghiệp, địa bàn, đời sống hằng ngày, an sinh xã hội, trật tự cơ sở, thủ tục thiết yếu và các yêu cầu cấp bách từ thực tiễn.

Đồng thời phân quyền phải đi liền với phân bổ nguồn lực, nâng cao năng lực và hoàn thiện công cụ kiểm soát. Không thể giao thêm nhiệm vụ cho cấp xã mà không giao tương xứng về cơ chế, biên chế, ngân sách, dữ liệu, hạ tầng số và cơ chế giám sát, kiểm tra phù hợp. Vì vậy, phải bảo đảm phương châm: giao quyền đến đâu, bảo đảm nguồn lực đến đó; phân cấp đến đâu, kiểm soát chặt chẽ đến đó; trao nhiệm vụ đến đâu, nâng cao năng lực tương ứng đến đó.

Cùng với đó việc điều hành hoạt động mô hình chính quyền địa phương 2 cấp phải được thực hiện với tư duy linh hoạt, khoa học, sát thực tiễn, chống rập khuôn, máy móc. Không thể lấy một khuôn mẫu duy nhất áp cho mọi địa phương, mọi đơn vị cơ sở, bởi điều kiện về dân số, diện tích, tính chất đô thị, nông thôn, miền núi, đồng bằng, yêu cầu văn hóa, quốc phòng, an ninh, mức độ phát triển kinh tế - xã hội và khối lượng công việc ở mỗi nơi là rất khác nhau. Nếu triển khai một cách cứng nhắc, rất dễ nảy sinh một bộ máy cồng kềnh mới ngay ở cấp cơ sở, đi ngược lại mục tiêu tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả mà chúng ta đã đặt ra.

Cuối cùng, phải lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo thực chất, là tiêu chí cuối cùng để đánh giá thành công của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Hiệu quả của cải cách không chỉ đo bằng số lượng đầu mối được sắp xếp lại, mà phải được kiểm nghiệm bằng những kết quả rất cụ thể trong đời sống xã hội: người dân không bị phiền hà; hồ sơ, thủ tục hành chính phải được giải quyết nhanh thông qua khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, tinh thần phục vụ nhân dân của cán bộ, và quan trọng nhất là cấp xã phải thực sự giải quyết được công việc ngay tại chỗ, phù hợp thực tiễn địa phương.

Thứ tư, về công tác kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực và đấu tranh phòng, chống tham nhũng lãng phí tiêu cực.

Kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong giai đoạn tới cần được đặt trong tổng thể yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của đất nước, với cách tiếp cận vừa mang tính hệ thống, vừa có chiều sâu chiến lược. Đó không chỉ là nhiệm vụ cấp bách  thường xuyên nhằm làm trong sạch bộ máy, mà còn là điều kiện nền tảng để củng cố niềm tin của nhân dân, bảo đảm sự ổn định chính trị - xã hội và tạo lập môi trường lành mạnh cho phát triển.

Trong bối cảnh đất nước đang hướng tới mục tiêu tăng trưởng ở mức cao, với hàng loạt công trình, dự án quy mô lớn và các cơ chế, chính sách mới theo hướng thông thoáng hơn, cởi mở hơn để khơi thông nguồn lực phát triển, thì nguy cơ phát sinh tham nhũng, lãng phí, tiêu cực cũng gia tăng theo cả chiều rộng và mức độ tinh vi. Thực tiễn cho thấy, chính ở những lĩnh vực có nhiều ưu đãi, lại dễ trở thành điểm phát sinh rủi ro nếu thiếu cơ chế phòng ngừa, kiểm tra, kiểm soát hiệu quả. Do đó, yêu cầu đặt ra là phải thiết kế, cải tiến thể chế đủ chặt chẽ để “không thể” tham nhũng, lãng phí, đồng thời xây dựng cơ chế giám sát đủ mạnh để “không dám” và “không muốn” tham nhũng.

Công tác kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong thời gian tới phải được triển khai với quyết tâm chính trị cao, hành động kiên quyết, kiên trì, thường xuyên và liên tục. Xử lý nghiêm minh mọi vi phạm, bảo đảm nguyên tắc “không có vùng cấm, không có ngoại lệ”, nhưng đồng thời phải quán triệt sâu sắc tính nhân văn, thượng tôn pháp luật và mục tiêu phát triển. Trong đó, phải thiết lập và vận hành hiệu quả các cơ chế bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Phân định rõ ranh giới giữa sai phạm do động cơ vụ lợi với sai sót trong quá trình thử nghiệm, đổi mới.

Thứ năm, về bảo đảm quốc phòng, an ninh, đối ngoại, hội nhập quốc tế trong giai đoạn mới.

Thực tiễn từ diễn biến chính trị, kinh tế, quân sự trên thế giới cho thấy: Một đất nước muốn tăng trưởng nhanh, thu hút đầu tư lớn, mở rộng thị trường và hội nhập sâu rộng thì trước hết phải là một quốc gia có tự chủ chiến lược, có năng lực kiểm soát rủi ro, có thể chế vững, có trật tự xã hội ổn định, có sự hội nhập quốc tế sâu rộng, có sức đề kháng cao trước các cú sốc an ninh truyền thống và phi truyền thống.

Bảo đảm quốc phòng, an ninh, đối ngoại trong giai đoạn mới không chỉ là giữ vững chủ quyền quốc gia, biên giới, biển đảo, vùng trời, mà còn là giữ vững môi trường hòa bình, bảo vệ thể chế, bảo vệ lòng tin xã hội, bảo vệ không gian mạng, bảo vệ dữ liệu, bảo vệ các mạch máu kinh tế và các lợi ích phát triển chiến lược của đất nước. Cần phải nhận thức đầy đủ đây là nhiệm vụ chiến lược thường xuyên, trọng yếu, cốt lõi, lâu dài, kiên trì của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân và cả hệ thống chính trị.

Bảo đảm quốc phòng, an ninh, đối ngoại, hội nhập quốc tế cần phải được đặt xuyên suốt trong mọi chiến lược, quy hoạch, kế hoạch và quyết sách phát triển. Bảo đảm cho phát triển đúng hướng, bền vững, có chủ quyền, có kiểm soát rủi ro và có khả năng tự vệ từ sớm, từ xa, chủ động “giữ nước từ khi nước chưa nguy”. Từ đó xây dựng cho được sức mạnh tổng hợp của quốc gia trong thời bình, trong đó sức mạnh quân sự, sức mạnh an ninh, sức mạnh đối ngoại, sức mạnh kinh tế, sức mạnh khoa học - công nghệ và sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc phải được đặt trong một chỉnh thể thống nhất, liên hoàn, hỗ trợ lẫn nhau.

Bên cạnh đó, phải đặc biệt coi trọng và phát huy mạnh mẽ “thế trận lòng dân”, xây dựng thế trận quốc phòng toàn dân gắn với thế trận an ninh nhân dân trên từng địa bàn, nhất là địa bàn chiến lược, biên giới, biển đảo, đô thị lớn, trung tâm kinh tế, hạ tầng trọng yếu và không gian mạng. Đây chính là sự kết hợp giữa “thế” và “lực”, giữa phòng thủ quốc gia với phòng thủ xã hội, giữa bảo vệ chủ quyền lãnh thổ với bảo vệ nền tảng tư tưởng, bảo vệ ổn định chính trị và trật tự, an toàn xã hội.

Yêu cầu đặt ra trong giai đoạn mới là phải gắn kết ngày càng chặt chẽ hơn giữa quốc phòng, an ninh, đối ngoại với phát triển kinh tế - xã hội, kết hợp chặt chẽ giữa bảo vệ và phát triển, giữa ổn định và đổi mới. Để quốc phòng, an ninh, đối ngoại thực sự trở thành một “cấu phần của năng lực cạnh tranh quốc gia” và động lực trực tiếp của phát triển, đồng thời là chỗ dựa chiến lược để đất nước vững vàng đi lên trong kỷ nguyên mới.

Phiên bế mạc Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XIV _Ảnh: TTXVN

Thưa các đồng chí,

Với nền tảng đã được xác lập, với bản lĩnh, quyết tâm chính trị cao và sự đồng lòng, thống nhất của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân, chúng ta tin tưởng vững chắc rằng các mục tiêu, khát vọng phát triển đất nước mà Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV đã đề ra sẽ sớm trở thành hiện thực, đưa đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới nhanh hơn, bền vững hơn và toàn diện hơn.

Toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta hãy hành động theo phương châm: Tự chủ chiến lược - Kiên định "hai mục tiêu chiến lược 100 năm" - Chung sức, đồng lòng, quyết tâm, quyết liệt vì cuộc sống ấm no, hạnh phúc của nhân dân.

Với tinh thần đó, tôi tuyên bố bế mạc Hội nghị Trung ương 2 khóa XIV.

Xin trân trọng cảm ơn các đồng chí!

Lượt xem: 107

Xem nhiều nhất

Rà soát vị trí việc làm bảo đảm tiến độ, chất lượng, chính xác

Xây dựng Đảng 1 ngày trước

Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo tỉnh và đồng chí Phan Thiên Định – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Phó Trưởng ban Chỉ đạo tỉnh chủ trì hội nghị.Sáng 3/11, Ban Chỉ đạo thực hiện rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 trong hệ thống chính trị tỉnh Hà Tĩnh (Ban Chỉ đạo tỉnh) tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới.Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo tỉnh và đồng chí Phan Thiên Định – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Phó Trưởng ban Chỉ đạo tỉnh chủ trì hội nghị.Tham dự có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, thành viên Ban Chỉ đạo tỉnh, tổ giúp việc và lãnh đạo các sở, ban, ngành, địa phương liên quan.Toàn cảnh hội nghị.Thực hiện Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế, ngày 25/10/2026, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kế hoạch số 139-KH/TU ngày 25/10/2026 về triển khai thực hiện.Đồng chí Phan Thị Tố Hoa - Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy báo cáo tình hình triển khai thực hiện Kết luận số 107-KL/TW.Ban Thường vụ Tỉnh ủy cũng sớm ban hành các quyết định: thành lập Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc. Phân công thành viên Ban Chỉ đạo; phân công các đồng chí Trưởng đoàn công tác của Ban Thường vụ Tỉnh ủy trực tiếp chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện tại các xã, phường thuộc địa bàn phụ trách. Đồng thời, ban hành các văn bản, công văn chỉ đạo, hướng dẫn và đôn đốc tổ chức thực hiện.Đồng chí Đậu Tùng Lâm - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Hà Huy Tập báo cáo kết quả làm điểm tại đơn vị.Theo báo cáo cập nhật đến nay, các cơ quan khối Đảng, MTTQ và các đoàn thể cấp tỉnh đã hoàn thành các biểu A1, A2, C1, C2, D1; tiếp tục nhập, rà soát các biểu còn lại.Khối chính quyền có 531 cơ quan, đơn vị, địa phương đã xây dựng xong hệ thống bảng biểu và cung cấp tài liệu kiểm chứng.Đồng chí Dương Tất Thắng - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh phát biểu tại hội nghị.Qua triển khai thực tế tại các đơn vị, địa phương đã phát sinh nhiều khó khăn, vướng mắc. Trong đó, khối chính quyền có số lượng cơ quan, đơn vị lớn, phạm vi rà soát rộng, liên quan đến nhiều lĩnh vực.Đồng chí Trần Nhật Tân - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Nội chính Tỉnh ủy phát biểu tại hội nghị.Việc kê khai, rà soát, đối chiếu dữ liệu và tổng hợp kết quả toàn tỉnh đòi hỏi nhiều thời gian, nhân lực, trong khi tiến độ triển khai gấp gáp; các đơn vị đồng thời phải thực hiện nhiệm vụ thường xuyên và hoàn thiện hồ sơ nên gặp áp lực trong việc bảo đảm tiến độ, chất lượng.Đồng chí Hà Văn Hùng - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy phát biểu tại hội nghị.Các cơ quan chuyên môn của các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh hiện đã được sắp xếp thành các ban chuyên môn thuộc Cơ quan Ủy ban MTTQ tỉnh. Do đó, phạm vi và khối lượng nhiệm vụ tổng thể rất lớn; việc phân định, bóc tách nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý của từng tổ chức chính trị - xã hội với nhiệm vụ của các ban chuyên môn còn khó khăn, chưa thật sự rõ ràng. Điều này dẫn đến tình trạng chồng chéo trong xác định nhiệm vụ, đồng thời gây khó khăn cho việc xác định cụ thể các vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý của từng tổ chức.Đồng chí Nguyễn Trọng Hiếu - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu tại hội nghị.Hệ thống biểu mẫu có khối lượng thông tin lớn, nhiều trường dữ liệu và nội dung kê khai tương đối phức tạp, đòi hỏi các cơ quan, đơn vị phải nghiên cứu, đối chiếu và nhập liệu qua nhiều biểu. Một số nội dung cụ thể chưa được hướng dẫn trong nhập biểu.Đồng chí Trương Thanh Huyền - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy phát biểu tại hội nghị.Trao đổi tại hội nghị, đồng chí Phan Thiên Định – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Phó Trưởng ban Chỉ đạo tỉnh cho rằng, việc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031 là nhiệm vụ mới, khó, khối lượng công việc lớn, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ, trách nhiệm cao của các sở, ngành, địa phương, đơn vị.Đồng chí Phan Thiên Định – Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh, Phó Trưởng ban Chỉ đạo tỉnh phát biểu tại hội nghị.Để bảo đảm tiến độ và yêu cầu đề ra của khối chính quyền, UBND tỉnh sẽ khẩn trương thành lập tổ chỉ đạo, xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể; đồng thời, tổ chức rà soát, kiểm tra hồ sơ theo từng nhóm sở, ngành, địa phương, bảo đảm thống nhất, chặt chẽ, đúng quy định. Các sở chuyên ngành chịu trách nhiệm hỗ trợ các địa phương trong quá trình triển khai thực hiện.Tại hội nghị, cùng với báo cáo tiến độ thực hiện của cơ quan, đơn vị, các đại biểu cũng nêu một số khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai, thực hiện và các giải pháp đảm bảo chất lượng kết quả rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm.Kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo tỉnh ghi nhận nỗ lực của Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc và các đơn vị, địa phương đã tập trung cao và đạt khối lượng thực hiện lớn. Tuy nhiên, kết quả đến nay mới là kê khai bước đầu, qua rà soát, đánh giá cho thấy, chất lượng chưa đạt yêu cầu; bộ dữ liệu mẫu khối Đảng, đoàn thể cấp xã vẫn đang hoàn thiện; việc phân định nhiệm vụ giữa từng tổ chức chính trị - xã hội với các ban chuyên môn thuộc Cơ quan Ủy ban MTTQ tỉnh còn khó khăn.Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo tỉnh kết luận hội nghị.Một số hồ sơ thiếu đồng bộ, phải bổ sung nhiều lần; cán bộ tham mưu còn lúng túng trong phân rã công việc, xác định khối lượng, thời gian thực hiện và liên kết dữ liệu giữa các biểu. Một số người đứng đầu chưa trực tiếp chỉ đạo, còn giao khoán cho công chức tham mưu.Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh lưu ý: “Hiện có tình trạng thực hiện chưa đúng theo hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh, dẫn đến làm sai lệch cơ sở xác định nhu cầu nhân lực. Kết quả “đạt” của công cụ tự kiểm tra không có nghĩa là dữ liệu đã đầy đủ, chính xác và được kiểm chứng. Do đó, cần phải kiểm tra, chấn chỉnh ngay”.Về yêu cầu và nhiệm vụ thời gian tới, đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh yêu cầu việc rà soát phải xuất phát từ chức năng, nhiệm vụ, sản phẩm và khối lượng công việc thực tế. Phải bảo đảm tiến độ đồng thời với tính trung thực, chính xác, có căn cứ kiểm chứng của từng số liệu.Các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh và ban thường vụ đảng ủy các xã, phường rà soát, hoàn thiện dữ liệu của khối Đảng, MTTQ và các đoàn thể, gửi Ban Tổ chức Tỉnh ủy trước ngày 5/11/2026, có xác nhận của người đứng đầu; tiếp tục hoàn thiện các biểu mẫu còn lại và phương án biên chế từng năm giai đoạn 2027–2031 trước ngày 17/11/2026. Việc xác định nhu cầu nhân lực, phương án biên chế phải dựa trên dữ liệu khối lượng công việc, yếu tố tác động đã được kiểm tra, đối chiếu với tài liệu kiểm chứng.Các cơ quan tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy chủ động hướng dẫn, kiểm tra nội dung thuộc lĩnh vực phụ trách ở cấp xã theo phân công; tập trung xử lý những nội dung cơ sở còn lúng túng, không để cùng một loại công việc nhưng kê khai, xác định thời gian khác nhau mà không có căn cứ giải trình.Đề nghị Đảng ủy UBND tỉnh lãnh đạo UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập và UBND cấp xã bổ sung, giải trình theo yêu cầu của Bộ Nội vụ và kết quả kiểm tra của tỉnh trong thời gian từ 2 - 8/11/2026; chỉ đạo Sở Nội vụ hoàn thành kiểm tra, tổng hợp dữ liệu khối chính quyền. Sớm hoàn thành điều tiết cán bộ, công chức cấp xã từ nơi thừa sang nơi thiếu.Sở Nội vụ chịu trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra tính đầy đủ, thống nhất của hồ sơ khối chính quyền; phối hợp với các sở chuyên ngành làm rõ những nhiệm vụ còn chồng chéo, những nội dung thay đổi sau phân cấp, phân quyền.Dữ liệu báo cáo Bộ Nội vụ và dữ liệu tổng hợp chung của tỉnh phải thống nhất; mọi điều chỉnh phải có căn cứ, được cập nhật và xác nhận, tránh tồn tại nhiều bộ số liệu khác nhau.Người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương phải trực tiếp chỉ đạo, phân công rõ người thực hiện, người kiểm tra, thời hạn và sản phẩm; ký xác nhận, chịu trách nhiệm về dữ liệu gốc, kết quả xác định nhu cầu nhân lực và phương án biên chế thuộc phạm vi quản lý. Rà soát lại cả hồ sơ đã gửi; số liệu chưa đủ căn cứ phải kiểm tra, bổ sung, không hợp thức hóa để kịp tiến độ. Tập trung kiểm tra các nội dung dễ sai lệch; căn cứ xác định nhiệm vụ; khối lượng sản phẩm; thời gian thực hiện.Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh lưu ý thêm, hồ sơ có dữ liệu thiếu trung thực hoặc dấu hiệu hợp thức hóa phải được làm rõ, chỉnh sửa; xem xét trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo quy định. Đưa kết quả thực hiện nhiệm vụ này vào đánh giá tập thể, cá nhân quý IV và năm 2026 theo chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.Việc sử dụng công cụ trí tuệ nhân tạo phải thực hiện nghiêm theo chỉ đạo tại Công văn số 796 và yêu cầu bảo vệ thông tin, dữ liệu. Cán bộ tham mưu phải kiểm tra, chịu trách nhiệm về nội dung sử dụng; không đưa dữ liệu cá nhân, tài liệu nội bộ lên công cụ trí tuệ nhân tạo công cộng hoặc thư mục chia sẻ công khai.Ban Tổ chức Tỉnh ủy khẩn trương hoàn thiện, chuyển bộ dữ liệu mẫu khối Đảng, đoàn thể cấp xã và hướng dẫn các lỗi thường gặp để triển khai thống nhất. Đồng thời, chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan đầu mối rà soát, đối chiếu, chuẩn hóa dữ liệu các khối; kiểm tra chéo hồ sơ, tài liệu kiểm chứng, tập trung vào những số liệu bất thường và những đơn vị phải bổ sung nhiều lần. Không sử dụng riêng kết quả tự kiểm tra của bộ biểu làm căn cứ xác nhận chất lượng hồ sơ.Đối với các vướng mắc về phân rã công việc có quy trình, thời gian thực hiện đặc thù và các nội dung chưa có hướng dẫn rõ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ tổng hợp cụ thể, xin ý kiến cơ quan trung ương có thẩm quyền; không để từng đơn vị tự xử lý thiếu thống nhất.Các thành viên Ban Chỉ đạo chịu trách nhiệm theo dõi, kiểm tra khối, lĩnh vực được phân công. Trưởng các đoàn công tác của Ban Thường vụ Tỉnh ủy trực tiếp đôn đốc, kiểm tra các xã, phường phụ trách, kịp thời hỗ trợ xử lý và đề xuất xử lý đơn vị còn khó khăn về nhân lực, nghiệp vụ và kỹ thuật. Tổ giúp việc theo dõi tiến độ, báo cáo rõ đơn vị chậm, nội dung chưa hoàn thành, nguyên nhân và biện pháp xử lý, hằng ngày báo cáo Thường trực Tỉnh ủy.